#程序员入职一月就离职,领导竟直接撕破脸皮:招你进来真是瞎了眼

现在很多程序员对于公司都非常“挑剔”,不仅要求薪资满意,对于工作环境也有很高的要求,如果达不到他们的预想期,他们可能在实习期或者试用期就“走人”。这不,近日就有一位程序员入职一个月就离职,却不想直接和领导闹翻了:从聊天截图中可以看到,这位领导对于这位程序员非常失望,而且认为这位程序员太高估自自了,公司缺少他照样转,只怪自己当初招他进来的时候瞎了眼!很多网友感觉,这分明是一个女领导啊,男领导怎么会说...

#程序员入职一月就离职,领导竟直接撕破脸皮:招你进来真是瞎了眼

现在很多程序员对于公司都非常“挑剔”,不仅要求薪资满意,对于工作环境也有很高的要求,如果达不到他们的预想期,他们可能在实习期或者试用期就“走人”。

这不,近日就有一位程序员入职一个月就离职,却不想直接和领导闹翻了:

从聊天截图中可以看到,这位领导对于这位程序员非常失望,而且认为这位程序员太高估自自了,公司缺少他照样转,只怪自己当初招他进来的时候瞎了眼!

很多网友感觉,这分明是一个女领导啊,男领导怎么会说这样的话?而且员工一提离职就直接撕破脸皮,由此也可以看出这位领导的心胸完全不值得员工效力!

还有网友认为:员工试用期离职很正常啊,双方本来就在磨合阶段,不适合就走,而这这种领导对于员工这么不尊重,以后骂人肯定是尝事,她只是想让心里好受罢了,这位程序员离职算是离对了!

其实员工和公司之间本来就是雇佣关系,正常离职之类的很正常,没有必要扯到个人感情上来,何况还只是入职一个月的新人,更加没有必要为了这些去影响公司的形象,不得不说这位领导下了一盘烂棋!

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